ご承知の通り、昨今の情報技術におけるソフトウエア開発やシステムエンジニアリングにおいては、中国やインドの安価なIT人材供給を受けて、ボーダーレスな人材調達やオフショア（海外）開発が活発になっています。
一方、日本国内においても、情報サービス産業の発展に伴い、これまで大量の人材がIT産業に流入してきました。しかしながら、高学歴で優秀な人材を獲得しているにも関わらず、日本のIT国際競争力は欧米をはじめ、中国・インド等のアジア諸国にも大きく遅れをとっているのが現状です。この背景には、国内におけるIT産業発展の歴史的経緯により、日本において真のプロフェッショナルと言えるIT人材が不足しているという側面があります。具体的には、「情報システム及びソフトウエア開発における工学的知識・ノウハウの欠如」「IT人材に対する育成計画と評価制度の遅れ」「大学教育の産業界のニーズとのミスマッチ」など、IT人材育成を取り巻く環境の脆弱性が指摘されており、高度IT人材の育成とそれを支える人材育成基盤の強化は急務となっています。
本会は、高度IT人材の能力を体系化したIT人材のキャリアの共通フレームワークである、経済産業省策定のITスキル標準（以降、ITSS）を最大限に活用し、一般企業やシステム開発現場のIT技術者など、民間主体のさまざまな団体・個人が連携することで、産業界におけるITサービスプロフェッショナルの育成とスキル標準の定着を目指すものであります。
これらの目的のために、本会では以下の活動を展開します。
- ITSSに基づいた人材育成支援のためのシステム構築と企業への実践導入を推進する
- 人材スキルに関する問題意識を共有し、課題分析、具体的な改善策の検討・提案などの活動により、ITスキル問題の解決に努める
- IT業界の人材に求められる様々なスキル項目やキャリアパスについて、ITSSに基づいた参照モデル（テンプレート）をデータベース化して資産蓄積するとともに、テンプレートの活用を支援するツールを提供する
- ITSSに基づいたスキルアセスメント手法を確立し、スキル評価コンサルティングを行うための研究・開発を行う。併せて、主にエントリレベルを対象としたスキルアセッサーの養成・支援体制を確立する
- ITSSに基づいて研修とスキルの相関関係を明確にした指針を作成することで、企業の効果的な研修の選定や研修専門機関によるITSSの活用を推進する
上記の活動をより継続性・公平性あるものとし、また組織の信用度を向上させ不特定多数の利益増進に寄与するためにも、特定非営利活動法人格の取得が重要であるとの考えに至りました。
以て、ここに特定非営利活動法人ITSSユーザー協会を設立いたします。
平成１５年１２月１５日
| 特定非営利活動法人 ITSSユーザー協会 |
| 設立代表者 高橋 秀典 |
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